石家庄代怀案例

女白领入职3个月代孕主动辞职,老板不批,同事

  女白领入职3个月怀孕主动辞职,老板不批,同事:发红包是什么鬼

  如今职场竞争激烈,女人要想在职场中有一番作为,那是难上加难,性别原因,生理原因和家庭原因,很多公司针对女员工的制度要求还是比较多的,比如入职几年内不允许结婚或者生孩子,可是这些事情,并不是所有女人凭自己单方意愿就能控制得了的

女白领入职3个月代孕主动辞职,老板不批,同事

  

  近日一位可以代孕吗职入职3个月的女白领,在职场论坛中分享了自己的亲身经历,女白领说自己是3个月前跳槽到这家公司的,因为有求代孕职场经验,执行力也不错,再加上做事情有认真负责的态度,在公司里很得老板的认可,而女白领通过接触,发现老板人天婴国际代孕也不错,本打算在这家公司里好好努力,做出一番作为的,没想到才入职3个月,意外怀孕了

  

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  当时进公司签订合同时是有明确规定的,2年内不准生孩子,女白领觉得这事件事情确实是自己违规了,便主动提出辞职。没想到公司老板不批,而且还说到时候产假照休,还开会叮嘱所有员工要多照顾女员工,最让人想不到的是,还给女白领发了红包。老板这一行为让女白领觉得很暖心,再一次坚定了决定要更加努力工作了,同事们也觉得老板很人性化,但却有些疑惑了,说是对前两条都理解,但发红包是什么鬼?!

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  看完女白领的分享,小编觉得她确实是遇到了个好老板,这样的老板值得她追随,不过小编觉得老板能对女员工做出这么人性化的行为,一个原因可能是因为老板人品确实不错,再一个,也侧面的反应了老板对女员工的认可,如果是一个没有能力或者刚毕业的大学生,老板是否还会这样做呢?所以小编觉得,职场中那些先入为主,排资论辈的思想会渐渐被取代,最终都是以能力说话的。

  读者朋友们,对此事你们怎么看?你们认为老板为什么要给女员工红包呢?

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